最終給与比例方式

最終給与比例方式とは、退職時の給与水準を基準に退職金を計算する方法です。具体的には、退職時の給与額に勤続年数に応じた係数を掛け合わせて退職金が算出されます。例えば、勤続30年で退職時の月収が50万円、係数が2ヶ月分だった場合、退職金は50万円 × 2ヶ月 × 30年 = 3,000万円となります。この方式は、長い間会社に貢献し、高い役職に就いているほど多くの退職金を受け取れるという特徴があります。