執行役員

転職は人生の大きな転換期ですが、それに伴い思わぬ落とし穴にはまる可能性もあります。それは年金制度、特に企業年金における「自動移換」です。 企業年金は、会社員時代の将来のために積み立てられた大切な資産です。転職時にこの企業年金をどのように扱うかによって、将来受け取れる金額や運用方法が変わってきます。 「自動移換」とは、退職時に特に手続きをしなくても、それまでの企業年金が自動的に次の制度に移行する仕組みです。一見便利なようですが、自身の状況や将来設計を考慮せずに安易に移行してしまうと、不利な条件で運用される可能性も潜んでいます。 特に、不動産投資を検討している場合、企業年金の取り扱い方によって、融資審査に影響が出たり、投資戦略に制約が生じたりする可能性も考えられます。 この特集では、転職時に知っておくべき企業年金「自動移換」の仕組みや注意点、そして不動産投資との関係について詳しく解説していきます。知らずに損をすることがないよう、しっかりと情報収集を行い、ご自身の将来設計に最適な選択をしましょう。

- 不動産投資における監督役員とは？ 不動産投資、特にアパート経営などを行う際に、「監督役員」という言葉を耳にすることがあります。これは、投資対象となる不動産を所有する会社を監督する役割を担う役員のことを指します。 具体的には、不動産の管理や運営が適切に行われているか、会社の経営状況は健全かなどを監視し、問題があれば改善を指示することが求められます。 監督役員は、投資家自身が務めるケースもあれば、専門知識を持つ第三者に依頼するケースもあります。