不動産投資は、長期的な視点で安定収入を得られる魅力的な投資方法として人気を集めています。しかし、その一方で、考慮すべきリスクや落とし穴も存在します。その中でも、見落としがちなポイントの一つが「平均残存勤務期間」です。平均残存勤務期間とは、従業員が現在の会社であとどれくらい働き続けるかを示す指標です。これは、一見不動産投資とは無関係に思えるかもしれません。しかし、住宅ローンを組んで不動産投資を行う場合、この指標は非常に重要な意味を持つのです。

近年、企業年金基金の運用環境は厳しさを増しており、従来の債券や株式中心のポートフォリオでは十分なリターンを得ることが難しくなっています。こうした中、新たな投資先として注目を集めているのが不動産です。特に、厚生労働省が2014年に導入した「第一特約」は、企業年金基金による不動産投資を促進する効果があると期待されています。第一特約とは、企業年金基金が加入している年金保険契約において、特別勘定の運用方法の一つとして不動産投資を可能にするものです。従来の制度では、不動産投資は元本保証の対象外となるため、リスク許容度の低い企業年金基金にとってハードルが高いものでした。しかし、第一特約では、不動産投資による損失を他の資産で補填する仕組みが設けられており、より安全に不動産投資を行うことができるようになっています。第一特約の導入により、企業年金基金は分散投資の一環として不動産を組み入れることが容易になりました。不動産は、株式や債券と異なる価格変動特性を持つため、ポートフォリオに組み入れることでリスク分散効果が期待できます。また、長期的に安定したインカムゲインを得られるというメリットもあります。しかし、不動産投資には、流動性リスクや空室リスク、金利上昇リスクなど、特有のリスクも存在します。そのため、第一特約を利用する際には、これらのリスクを十分に理解した上で、慎重な投資判断を行う必要があります。

不動産投資は多額の資金を必要とするため、ほとんどの場合、自己資金だけで賄うことはできません。そこで重要となるのが「資金調達」です。不動産投資における資金調達は、大きく分けて「デット」と「エクイティ」の2種類があります。「デット」とは、金融機関から融資を受けることで資金を調達する方法です。返済義務があり、金利が発生しますが、投資物件の所有権は自身にあり、家賃収入から融資の返済を行うことができます。一方、「エクイティ」とは、投資家から出資を募り、その資金を元手に不動産を購入する方法です。融資とは異なり、返済義務はありませんが、投資家に対しては分配金などの形で利益還元を行う必要があります。また、投資家も物件の所有権を持つため、経営判断への参加を求められることもあります。どちらの方法で資金調達を行うかは、投資物件の規模や種類、投資家の属性などによって異なります。それぞれのメリットとデメリットを理解し、自身にとって最適な資金調達方法を選択することが、不動産投資成功の鍵となります。