企業年金と退職金制度は、どちらも従業員が退職後に備えるための重要な制度です。企業年金は、企業が従業員のために積み立てを行い、退職後に年金として支給する制度です。一方、退職金制度は、従業員が退職する際に、企業が一時金として支給する制度です。 企業年金には、確定給付型と確定拠出型の2種類があります。確定給付型は、退職後の受取額があらかじめ決まっているのに対し、確定拠出型は、運用成績によって受取額が変動します。 選択一時金は、確定給付型の企業年金を受け取る際に、年金の一部または全部を一括で受け取ることができる制度です。つまり、選択一時金は、企業年金と退職金制度のどちらとも関連する制度と言えるでしょう。