近年、企業年金基金の運用環境は厳しさを増しており、従来の債券や株式中心のポートフォリオでは十分なリターンを得ることが難しくなっています。 こうした中、新たな投資先として注目を集めているのが不動産です。 特に、厚生労働省が2014年に導入した「第一特約」は、企業年金基金による不動産投資を促進する効果があると期待されています。 第一特約とは、企業年金基金が加入している年金保険契約において、特別勘定の運用方法の一つとして不動産投資を可能にするものです。 従来の制度では、不動産投資は元本保証の対象外となるため、リスク許容度の低い企業年金基金にとってハードルが高いものでした。 しかし、第一特約では、不動産投資による損失を他の資産で補填する仕組みが設けられており、より安全に不動産投資を行うことができるようになっています。 第一特約の導入により、企業年金基金は分散投資の一環として不動産を組み入れることが容易になりました。 不動産は、株式や債券と異なる価格変動特性を持つため、ポートフォリオに組み入れることでリスク分散効果が期待できます。 また、長期的に安定したインカムゲインを得られるというメリットもあります。 しかし、不動産投資には、流動性リスクや空室リスク、金利上昇リスクなど、特有のリスクも存在します。 そのため、第一特約を利用する際には、これらのリスクを十分に理解した上で、慎重な投資判断を行う必要があります。

不動産投資を始める際に、収益性と共に必ず確認しておきたいのが、運用にかかるコストです。その中でも、見落としがちなのが『固有報酬』の存在です。固有報酬とは、投資信託の運用や管理を委託する信託会社や運用会社に対して支払われる報酬のことで、保有期間中、継続的に発生します。 不動産投資における固有報酬は、投資対象や運用会社によって異なりますが、一般的には、投資信託の純資産総額に対して年率で0.5%～1.5%程度と言われています。例えば、1億円規模の不動産投資信託の場合、年間で50万円～150万円が固有報酬として支払われる計算になります。 この固有報酬は、運用成績に関わらず発生するため、投資家にとっては目に見えにくいコストとなっています。そのため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。投資信託の目論見書には、固有報酬を含む運用コストの詳細が記載されているので、投資前に必ず確認するようにしましょう。