近年、企業年金基金の運用環境は厳しさを増しており、従来の債券や株式中心のポートフォリオでは十分なリターンを得ることが難しくなっています。こうした中、新たな投資先として注目を集めているのが不動産です。特に、厚生労働省が2014年に導入した「第一特約」は、企業年金基金による不動産投資を促進する効果があると期待されています。第一特約とは、企業年金基金が加入している年金保険契約において、特別勘定の運用方法の一つとして不動産投資を可能にするものです。従来の制度では、不動産投資は元本保証の対象外となるため、リスク許容度の低い企業年金基金にとってハードルが高いものでした。しかし、第一特約では、不動産投資による損失を他の資産で補填する仕組みが設けられており、より安全に不動産投資を行うことができるようになっています。第一特約の導入により、企業年金基金は分散投資の一環として不動産を組み入れることが容易になりました。不動産は、株式や債券と異なる価格変動特性を持つため、ポートフォリオに組み入れることでリスク分散効果が期待できます。また、長期的に安定したインカムゲインを得られるというメリットもあります。しかし、不動産投資には、流動性リスクや空室リスク、金利上昇リスクなど、特有のリスクも存在します。そのため、第一特約を利用する際には、これらのリスクを十分に理解した上で、慎重な投資判断を行う必要があります。

不動産投資は、株式や債券などと並んで魅力的な投資先として知られています。しかし、他の投資と同様に、不動産投資にもリスクは存在します。その中でも、市場全体に影響を与えるリスクとして知られるのがシステマティック・リスクです。システマティック・リスクとは、特定の企業や資産だけでなく、市場全体に影響を与えるリスクのことを指します。具体的には、景気変動や金利変動、自然災害、政治不安、感染症の流行などが挙げられます。これらの要因は、不動産市場にも大きな影響を与え、不動産価格の下落や空室率の上昇などに繋がることがあります。例えば、世界的な不況が到来した場合、企業業績の悪化や失業率の上昇などにより、不動産需要は減退し、価格が下落する可能性があります。また、金利が上昇した場合、住宅ローン金利の負担が増加するため、不動産需要が減退し、価格が下落する可能性があります。システマティック・リスクは、投資家自身がコントロールすることが難しいという特徴があります。そのため、不動産投資を行う際には、システマティック・リスクの存在を十分に理解し、分散投資など適切なリスクヘッジを行うことが重要です。

脱退一時金とは、国民年金基金連合会に加入している企業年金制度の一つである厚生年金基金を脱退する際に受け取ることができるお金のことです。簡単に言うと、会社員時代に積み立てていた年金の一部を、退職時に一時金として受け取れる制度です。 この脱退一時金は、将来受け取る年金の前払いとして受け取ることも、一時金として全額受け取ることも可能です。金額は、加入していた期間や給与、運用状況などによって異なりますが、数十万円から数百万円、場合によっては1,000万円を超えることもあります。