中小企業退職共済制度、通称「中退共」は、中小企業における従業員の退職金の積み立てを支援する国の制度です。企業が毎月一定の掛金を金融機関に積み立てることで、従業員の退職時にまとまったお金を支給することができます。この制度は、従業員にとっては将来への安心を、企業にとっては人材の確保・定着を促進する効果があります。 中退共の大きなメリットは、掛金が全額損金算入できる点です。つまり、企業は支払った掛金と同じ金額を、その年の税金の計算上、利益から差し引くことができます。これは、法人税や住民税などの節税に繋がり、企業の負担を大きく軽減する効果があります。

ベンチマーク・リスクとは、投資信託などの運用成績が、市場の平均的なリターン（ベンチマーク）を下回るリスクのことを指します。不動産投資においても、市場全体の動向や経済状況によって収益が変動するリスクが存在します。 例えば、日経平均株価やTOPIXなどの株価指数は、株式投資における代表的なベンチマークとして知られています。不動産投資においては、REIT指数や不動産価格指数などがベンチマークとして用いられることがあります。 ベンチマーク・リスクは、市場全体のリスクと、個別銘柄固有のリスクに分けられます。市場全体のリスクは、金利変動や景気後退など、市場全体に影響を与える要因によって生じます。一方、個別銘柄固有のリスクは、特定の不動産の立地や物件の状態、テナントの状況などによって生じます。 不動産投資を行う際には、ベンチマークとなる指標と比較しながら、投資対象の収益変動リスクを把握することが重要です。

近年、企業年金基金の運用環境は厳しさを増しており、従来の債券や株式中心のポートフォリオでは十分なリターンを得ることが難しくなっています。 こうした中、新たな投資先として注目を集めているのが不動産です。 特に、厚生労働省が2014年に導入した「第一特約」は、企業年金基金による不動産投資を促進する効果があると期待されています。 第一特約とは、企業年金基金が加入している年金保険契約において、特別勘定の運用方法の一つとして不動産投資を可能にするものです。 従来の制度では、不動産投資は元本保証の対象外となるため、リスク許容度の低い企業年金基金にとってハードルが高いものでした。 しかし、第一特約では、不動産投資による損失を他の資産で補填する仕組みが設けられており、より安全に不動産投資を行うことができるようになっています。 第一特約の導入により、企業年金基金は分散投資の一環として不動産を組み入れることが容易になりました。 不動産は、株式や債券と異なる価格変動特性を持つため、ポートフォリオに組み入れることでリスク分散効果が期待できます。 また、長期的に安定したインカムゲインを得られるというメリットもあります。 しかし、不動産投資には、流動性リスクや空室リスク、金利上昇リスクなど、特有のリスクも存在します。 そのため、第一特約を利用する際には、これらのリスクを十分に理解した上で、慎重な投資判断を行う必要があります。