リフォーム

時を超えて愛される聚落:和風住宅に趣を与える塗り壁

- 聚落とは?聚落とは、日本の伝統的な建築に見られる、独特の風合いを持つ塗り壁のことです。その歴史は古く、古墳時代後期の遺跡である聚落台跡(しゅうらくだいあと)付近の土が使われていたことに由来すると言われています。聚落壁の特徴は、なんといってもその味わい深い質感にあります。 土の温かみをそのまま感じさせるような、柔らかく優しい表情は、見る人の心を和ませてくれます。また、年月を経るごとに色が変化していくのも聚落の魅力の一つです。これは、土に含まれる鉄分などが、時間の経過とともに酸化していくことによって起こる現象です。聚落は、茶室など、静謐さと落ち着きを求められる空間に好んで用いられてきました。 その素朴で控えめな美しさは、華美な装飾を用いることなく、空間に凛とした静けさをもたらします。さらに、聚落は調湿効果にも優れており、日本の高温多湿な気候にも適しています。現代では、新建材の登場などにより、聚落が使われる機会は減ってきています。しかし、その独特の風合いと、時を経るごとに味わいを増す魅力は、今もなお多くの人々を惹きつけてやみません。最近では、伝統的な日本建築だけでなく、現代的な住宅にも取り入れられるなど、新たな広がりを見せています。
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不動産投資と免除保険料率の関係とは?

不動産投資を行う上で、融資を受けることは一般的です。その際、団体信用生命保険(団信)への加入が求められます。団信とは、ローン返済中に契約者が死亡または高度障害状態になった場合、保険金で残りのローンを完済する制度です。この団信には、保険料の支払いを免除される「免除保険料率」というものが設定されていることがあります。つまり、この免除保険料率が高いほど、万が一の場合に備えた自己負担が軽減される可能性が高まります。
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失敗しない壁紙選び!種類と基準を知って快適な空間を

- 壁装材の多様な種類住宅の顔となる壁。その壁を彩る壁装材は、部屋の雰囲気を大きく左右する重要な要素です。一口に壁装材と言っても、その種類は実に様々です。ここでは、代表的な壁装材の特徴を詳しく見ていきましょう。まず、住宅で最も多く使われているのがビニル壁紙です。ビニル壁紙の最大の特徴は、その耐久性の高さにあります。表面がビニールでコーティングされているため、水拭き掃除が可能です。キッチンや浴室など、水汚れが気になる場所にも安心して使用できます。また、色や柄の種類が豊富なのも魅力です。個性的な空間作りにも役立ちます。次に紹介するのは、織物壁紙です。その名の通り、布を素材とした壁紙で、高級感と温かみが特徴です。織物特有の凹凸のある質感が、空間に豊かな表情を与えてくれます。リビングや寝室など、くつろぎの空間を演出したい場合に最適です。ただし、ビニル壁紙と比べるとデリケートな素材のため、丁寧な取り扱いが必要です。和室に最適なのが、紙壁紙です。紙本来の風合いを生かした、シンプルながらも味わい深い表情が魅力です。通気性と吸湿性に優れているため、日本の気候に適しています。近年では、和紙だけでなく、洋紙を用いたものや、撥水加工を施したものなど、様々な種類の紙壁紙が登場しています。最後に、近年注目を集めているのが、無機質壁紙です。ガラス繊維や珪藻土などを原料とした壁紙で、防火性や防汚性に優れているのが特徴です。また、有害物質を含まないため、小さなお子さんやペットがいる家庭でも安心して使用できます。このように、壁装材にはそれぞれに特徴があります。部屋の用途や雰囲気、機能性などを考慮して、最適なものを選びましょう。
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注目のエコ建材!ケナフの魅力

- 話題の建材、ケナフとは?近頃、環境に配慮した建築材料が関心を集めています。数ある材料の中でも、ケナフは特に注目されている素材の一つです。ケナフは、ハイビスカスと同じ仲間で、一年で大きく成長する植物です。成長の過程で、一般的な木材と比べて多くの二酸化炭素を吸収することから、環境に優しい植物として知られています。このケナフを原料として作られた建築材料が「ケナフボード」です。ケナフボードは、人と環境への優しさを追求し、接着剤を一切使用せずに作られています。ケナフは成長が早いため、短期間で繰り返し収穫できるという利点もあります。木材のように伐採によって森林を減少させることがないため、持続可能な社会の実現に貢献する植物として期待されています。
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企業年金の新潮流!キャッシュバランスプランとは?

従来型の企業年金は、従業員の将来の受給額をあらかじめ決めておく確定給付型と呼ばれるものが一般的でした。企業は運用によって年金を積み立てますが、運用成績が悪化して給付額を下回ってしまう場合は、企業がその不足分を負担する必要がありました。 一方、キャッシュバランスプランは確定拠出型と呼ばれる新しいタイプの企業年金です。あらかじめ決まっているのは拠出額、つまり会社が毎月積み立てる金額です。この積み立てられたお金を元に、従業員自身が自分の年金運用を行う仕組みとなっています。 運用成績によって将来の受給額は変動しますが、運用リスクは従業員が負うことになります。企業にとっては、将来の給付額が確定していないため、給付金の不足を心配する必要がなく、年金費用を predictable にすることができるというメリットがあります。