不動産投資は、株式投資などと比べて中長期的な視点で取り組むことが重要となります。特に、年金ポータビリティ制度を利用して海外移住などを検討している方にとっては、その期間も考慮した計画が必要です。 不動産投資は、短期的な値上がり益を狙うものではなく、家賃収入による安定的な収益と、長期的な資産価値の向上を目的とするものです。物件の購入費用や税金、管理費用などを考慮すると、収益が安定してくるまでには数年かかる場合も少なくありません。 また、海外移住などで不動産を売却する場合でも、短期的な所有では売却損が発生する可能性があります。市場の動向を見極めながら、適切なタイミングで売却するためにも、長期的な視点を持つことが重要です。

従来型の企業年金は、従業員の将来の受給額をあらかじめ決めておく確定給付型と呼ばれるものが一般的でした。企業は運用によって年金を積み立てますが、運用成績が悪化して給付額を下回ってしまう場合は、企業がその不足分を負担する必要がありました。 一方、キャッシュバランスプランは確定拠出型と呼ばれる新しいタイプの企業年金です。あらかじめ決まっているのは拠出額、つまり会社が毎月積み立てる金額です。この積み立てられたお金を元に、従業員自身が自分の年金運用を行う仕組みとなっています。 運用成績によって将来の受給額は変動しますが、運用リスクは従業員が負うことになります。企業にとっては、将来の給付額が確定していないため、給付金の不足を心配する必要がなく、年金費用を predictable にすることができるというメリットがあります。

個人別管理資産とは、簡単に言うと「老後のために自分で準備するお金」のことです。年金とは別に、預貯金や投資信託、株式など、自分で選んで運用していく資産を指します。老後2,000万円問題など、公的年金だけに頼ることが難しくなっている今、個人別管理資産をいかに増やしていくかが、豊かな老後を送るための重要な鍵となっています。

退職給付会計とは、従業員が将来受け取る退職金や年金などの退職給付に関する費用を、企業が在職期間中に費用計上していく会計処理のことです。将来の従業員への支払いに備えて、企業は事前に資金を積み立てておく必要がありますが、退職給付会計はこの積み立てに関するルールを定めています。具体的には、従業員が将来受け取る退職給付の現在価値を試算し、それを費用として毎年の決算に計上していくことになります。この費用計上により、企業は将来の退職給付の支払いに備えるだけでなく、健全な財務状態を維持し、投資家に対して透明性を確保することができます。